Q：理解靈學對日常生活真的有幫助嗎？
A：靈學是哲理不是命理，代表是宇宙的根本，是生命起承的原理，是達觀人生的基礎，涵蓋客觀、透明、公開、全面性之原則，呈現多元化且系統性的邏輯觀點，舉凡觸及到靈體、靈性、前世今生、人生目的皆可以在靈學裡找到宇宙與每個人的連結，因此落實生活智慧必須先進入靈界理解靈學才能得到實質的幫助。
Q：是是非非的事、真真假假的人，怎麼做才不會被波及到？
A：用自己的立場去評斷任何人、任何事都有失公平，因為有些人、有些事並非我們想像中的那樣，尤其不是事實的言論無疑是一把傷人又傷己的利刃，可見知己識人真不是容易的一件事，壞就壞在那張嘴，所以我們只要把他人當作借鏡，不當是非之人、控制自己的心、管好自己的嘴、做好自己的事，也算是保護自己的一種方式。
Q：自己看不到的盲點是不是就只能靠別人指點才能知道嗎？
A：既然是盲點當然自己看不到，若不是身邊的人提醒或許還不知道自己有這樣的個性。大致上有盲點的人會盲從跟隨自己的觀點前進，而觀點一向很主觀以至於讓自己不斷在重覆點上繞圈子，好像鬼打牆一樣有聽沒有懂，這時若能釐清個性上盲點的人也就更加清楚自己該怎麼做了。
Q：靈體與生俱來的缺點真的可以靠人為而改變嗎？
A：江山易改本性難移所指的是有形肉體，但現在是靈體的世紀，靈體的性格決定一個人一生成敗的關鍵，雖然肉體不再當道決策任何事，但可以透過肉體對自己靈體的認識，找出受先天影響的缺點加以修正，那麼靈體的習性就會漸漸被同步改正不再成為一個人的缺點了。
Q：為什麼現在的人感情越久越容易生變呢？
A：過去靈體一直隱藏在肉體的背後，完全是一個無形、無聲的角色，如今靈體當道，靈性的展現讓過去累積多年情感的人產生陌生感，人人都覺得很孤單不被了解，自然想向外去尋找懂自己的知音朋友，所以日久生情感情也跟著生變了。
Q：為什麼有人就是那麼幸運，有人就是衰事一連串呢？
A：一個人會如此幸運除了沒有無形的干擾外，自己的努力也很重要，但一個人除了努力就能帶來幸運嗎？當然不是囉！在任何地方都有人與人相處的眉角，為什麼有人能輕易解決問題，有人卻解決不了問題反而製造更多的麻煩給自己呢！說來說去就是個性造就命運，所以想當下一個幸運兒一定要有正確的觀點和認知，只是道理大家都知道卻還是指望別人去改變比較快。
Q：現在的年輕人是不是叫不動也罵不得？
A：過去的人們大都有人情包袱，也在乎別人口中的自己盡量配合別人。但21世紀出生的孩子，包括靈性鮮明的人總喜歡照自己的意思去做，也喜歡被看見、被誇讚，完全不甩只會指揮、批評、謾罵的人，更別說能乖乖聽話任由他人作主，這是改朝換代後與舊世紀最大的不同，所以仍持有舊思維的人要改變觀念，才不會用錯誤的方法領軍新時代的新新人類挫敗連連。
Q：帶領一群狀況百出新新人類的團隊，該如何與他們相處才能見入佳境？
A：團隊合作最擔心就人的問題，那怕是走在時代尖端的人，也曾經受過20世紀的薰陶染心，過去吃苦耐勞、守本份守、道德的人越來越少，舊思維和舊方法巳經不適用於新世紀的潮流，領導人若不能適度調整自己的心境以及改變做法，只會添加更多的麻煩給自己。
Q：面對有理說不清的人該如何相處才能順利溝通？
A：我們都知道看事情要有遠見，待人要謙恭有禮，處事要快刀果決的道理，但碰到不講理又說不清的人實在會讓感到很揪心。如果能意識到世紀不同了，人的靈性顯現後也變得自我感覺良好，一個人一個性子，那麼我們更不該用同一種方法待人處事。意思是說見人要說人話，隨著不同的人事境用不同的方法應對才能順利溝通。
Q：人與人之間若少了聯絡是不是就容易疏遠？
A：每個人都是一個體，為了過自己想要的生活而努力工作，所以選擇往來的對象大都隨著環境而改變，但人畢竟是情感交流的動物，雖然還是有人一直與舊識保持聯繫，但原則上視一個人的性格而定，就像有些人的個性活潑、開朗、樂觀、主動，自然經常往返人際之間，否則現在的人仍然覺得多一事不如少一事，不要自找麻煩的好。
Q：為什麼有時很討厭一個人有時又不會？
A：人都會咬到自己的舌頭，靈性和人性有時也會有不同的意見，只是靈體不會說謊，但人會修飾自己或掩飾最真實的心。如果有一天發現突然很討厭一個人的時候可不要忽略了，有可能是靈體提醒肉體要留意、小心那個人。
Q：不喜歡一個人若沒有任何原由，只是因為靈體不喜歡嗎？
A：靈體本身沒有喜好心，但如果不喜歡的人的靈體磁場有異常，如卡陰問題被靈體發現時，靈體第一時間反應出排斥和拒絕會很直接通知肉體，那麼肉體會沒原由感到莫名奇怪就是不喜歡那個人，其實這樣的舉止就是靈動，只是要告訴肉體要避開卡陰的人的警訊。
Q：為什麼以前當好人被人讚許，現在反而人善被人欺呢？
A：在純樸社會的好人容易被發現，被幫助的人也懂得知恩圖報，但改朝換代後人人找不到自己的方向和定位，因為在兵慌馬亂之中一定會出錯，只是沒有人告訴我們為什麼人性變了，甚至連自己該怎麼做才是對的也分不清！所以我們必須在是非不明、公義不彰的社會裡保護好自己，不是要我們成為自私自利的人，而是當好人也要看人、看事情幫忙，不要在自己尚未完好穩定時自作多情，難怪會被人利用、被人欺。
Q：口舌是非多，不知道世上還有誰值得信賴、誰能訴苦呢？
A：在新世紀人性不斷接受公義、是非正面的挑戰，受到的委曲只能往肚子裡吞，人性變得不可理喻，過去能信賴的人也未必可靠，但靈體和守護神不一樣，祂們知道自己肉體受了什麼委曲，在亂世中誰都不可靠，唯一能相信的只有自己，倘若那一天真的受委曲想訴苦，可以放心跟自己的靈體和主神說，由祂們替你作主，這樣就能避免口舌是非的人禍。
Q：工作環境總有一些八卦流言，該如何拒絕和自處？
A：每個人都有尊嚴也希望保留個人隱私，但有些人的靈性就喜歡挖別人瘡疤、道人是非，明知道這些人的行為不可取也不受歡迎，卻也在職場每個角落無法避免。最聰明的做法就是面帶微笑、保持沈默，因為散佈不實謠言的人最不可靠也不可信，不要隨之起舞就好。
Q：現在的人到底怎麼了，為什麼動不動就生氣抓狂？
A：明白事理的人總是受人尊重又敬佩，只是社會變了、人心變了，讓原本知書達理的人也變得不理性又找不到原因。其實走在21世紀的人必須知道21世紀的時空背景變成什麼樣子了，如靈的世紀肉體找不到自己、靈的體質讓肉體容易卡陰、靈的因果讓人生形成阻力等等，如果不能從靈界、靈學、靈體、靈性、因果通盤理解，生氣抓狂只不過是人們發洩情緒的表現而已，但社會亂象持續惡性循環將會製造更多人的不安和恐懼感。
Q：遇到問題該採取什麼樣的態度才能順利將事情順利解決呢？
A：事情都有一體兩面，但人的思考是活的，解決事情必然會站在自己的立場，也隨著心情改變對事情的態度和選擇。如果自知是一個情緒化的人，那麼我們會建議先處理自己的情緒再客觀解決問題。
Q：經常遇到不講理的客戶，該如何調整自己的心情呢？
A：是人都有情緒，但面對是非不分的人確實讓人一整天的心情變得很不美麗，既然不講理當然用道理這套無法奏效，這時不妨動之以情先緩和客戶的情緒再處理事情。雖然有少部份的人因為達不到目的就亂發脾氣，但有更多人是因為不被尊重或誤解，尤其是語氣和態度最常被客訴，所以應變這樣的客人我們絕對不要斷了理智線，那麼明知道不講理也只會一笑置之。
Q：客戶可以為業務生財，是否應該與客戶維繫良好的互動？
A：做生意一定要有人買單才能賺錢，雖然產品的實用性和品質很重要，但想要活絡在業界肯定得費點功夫才能與客戶維持良好關係，除了建立共同話題、投其所好之外，圓融的待人處事和幽默感確實能為業績再添上一筆好成績。所以在職場上要了解自己性格上的優勢才能與競爭對手相抗衡、立久不衰。
Q：一個沒有專業特能的人憑什麼能當上主管，難道會拍馬屁就所向無敵嗎？
A：在亂世能當上主管不是因為他們有特異功能或三頭六臂，而是他們知道做人比做事還重要，雖然專業能力是搶飯碗的工具，但只能發揮在某一個領域裡，但對外的種種問題可是牽動公司的形象和業績，或許對於認真做事的人而言根本不以為然，但身為公司的主管若不能把握職場上做人的優勢，就算能力再強也只能停留在同一位階無法晉升了。
Q：剛進入職場沒多久時間，該如何克服自己怕做錯事的恐懼感？
A：沒有一個社會新鮮人可以不帶恐懼進入職場，尤其是面對職場競爭的廣大菁英，但有些事不是怕錯就會更加謹慎小心，總是要親自經歷一些錯誤、一些挫折才能在困難中磨鍊自己有所成長。也就是說要克服怕犯錯的恐懼感最好辦法就是不要怕出錯，如果有錯就立即修正改進，因為我們都不要當一個只會回避錯誤或一錯再錯的人。
Q：工作上就是有人聽不見別人意見造成執行上的困難，該向主管具實以告嗎？
A：在職場上剛愎自用、一意孤行的人很多，讓許多一同前進的同事也跟著倒楣，這種人就是不見棺材不掉淚，一旦事情發生掉再多的眼淚也無濟於事。身為帶頭的主管不能坐視不管影響到進度，因為有些錯是可以避免的，如果真的無法解決問題，具實以告是最好的辦法。
Q：就職工作滿二年發現不是自己的興趣，如果還年輕是否該轉換跑道試試看呢？
A：雖然年輕人有的是時間，但不代表可以浪費青春，如果只為了找工作興趣，而沒考慮該興趣在現實工作中能實現的可能性，最後付出的損失和代價是無法估算的，那麼轉跑道並沒有任何意義。一份適合自己的職業規劃也需要確認未來的定位，因為不確定的方向會造成工作不穩定，心態嚴重失衡而消極的情形。
Q：只要定訂職場方向、堅持到底就能朝向成功路上發展嗎？
A：確認適合職業方向定位只是一開始，一個人的人格特質才是影響在工作上的表現，因為每個人都有先天的盲點、缺點和弱點，這些觀點不僅在思想受限也可能導致一連串錯誤的行動，為免其因自身問題所帶來的潛在風險，認識自己的優勢和缺點是順利發展和立足職場的重要因素。
Q：選擇工作該依照自己所要還是聽聽別人的意見呢？
A：視一個人的個性而定。有些人本身就很有想法，喜歡照自己的主張行事，有人根本沒主見，習慣依賴身邊的人給意見還是做不了決定。問題是每個人的價值觀和個性不一樣，是不是站你的立場去思考問題？！適不適合是取決自己內心的想法不是嗎？與其若干年後為別人錯誤的建議後悔，不如為自己未來要走的路負責，由自己決定才是。
Q：在職場是否該具備競爭力才能生存呢？
A：在競爭的職場不能抱持著隨遇而安的想法，那是逃避現實的心理，與其遇到危機無力反擊，不如讓自己變成具有威脅性的人正大光明與他人競爭，首先得知道自己的優勢並積極善用，有缺點就修正，有弱點就改進，因為外在的專業和能力可以靠後天培訓，但一個人的個性是核心的競爭力，千萬別不能小看自己與生俱來性格的影響力。
Q：單憑高學歷就能增進在職場上的競爭力嗎？
A：高學歷只是進入社會職場的基本條件之一，不是所有的職務都需要高學歷人才，況且有高學歷不代表與有能力，因為社會大小企業老板在聘任人員時，最在意是一個人是否有真才實料為公司創造利潤，但高學歷的人的心態卻把學歷和薪資劃上等號。意思是說企業不是慈善機構也不是免費教育單位，高學歷並不能保障你能找到好工作、有好的待遇，這樣的觀念需要修正才不會跌倒在自己的主觀認知裡。
Q：在競爭的職場上是否該多元化的學習呢？
A：不管是不是在競爭的環境中，每個人都該多元化學習，不要只想著要過安逸穩定的生活，因為社會的型態一直在更新、轉變，只有到那裡都有飯吃才是鐵飯碗。意思是說我們都要對於自己的未來有所盤算，而且不要永遠只停留在想一想的層面上，更不要害怕再度進入職場重新開始，世間沒有很厲害的對手，只有沒膽識的人。
Q：倘若有好的工作是否就該轉職？
A：什麼才是好的工作呢？！薪水高、責任少、工作輕鬆嗎？選擇一份適合自己的工作絕不能短視去評估，如果轉換跑道優於現在的選擇，對自己未來的規劃有發展性和前景，那麼是值得考慮的。但有些工作看似是潮流的趨勢，但能不能經營起來確實有待觀察和考驗，此時若未能仔細評量風險而一窩蜂投入離開原來單位，那麼失敗可是得自行負責。
Q：公司總有些人喜歡批判但又提供不出具有建設性的建議，是否該適度遏止這樣的人嗎？
A：職場確實有些人是為了反對而反對，像這樣的人大都是針對特定的人進行人身攻擊，如果他們為了反對提供有效的作法也算是對事件有幫助，但只是不斷故意挑釁又提不出建設性的建議，那麼別一昧的退讓，反而要主動反擊才能遏止他們的無理取鬧行為。
Q：該如何避免和喜歡抱怨的同事共處一室？
A：工作的時候最怕碰到小人，再來是遇到喜歡抱怨的同事，倒不是他們的工作能力不好，但就是喜歡發表自己的見解，這樣的行為無疑是疲勞轟炸，除了會將工作幹勁消耗殆盡，若不小心還會影響到我們的心情。所以面對這樣的人我們要學會控制好自己的情緒，也不要因為討厭的同事開始質疑、否定自己。
Q：如何和自己不喜歡的人一起完成工作？
A：每個人都有喜好心，但要和一個自己不喜歡的人一起工作還蠻有挑戰性，可是為了合作完成進度我們必須將自己的感覺暫時放一邊，只針對工作的問題進行討論，只要不放太多個人情緒，那怕對方如何無理取鬧、口氣多不好，我們一笑置之不受影響。
Q：怎麼和一個喜歡激怒別人的同事好好說話不生氣呢？
A：有修養的人是不會用激怒別人來達到目的，但現在是靈的世紀，有些靈體先天靈性的管理情緒很差，動不動就生氣或意氣用事，有時把現場搞得烏煙瘴氣，其實遇到負面情緒的人大可不必與他一般見識，更不必隨之起舞，只要點點頭面對微笑帶過就好，繼續自己未完成的工作。
Q：如何和一個自以為是的人溝通？
A：一個正常認真工作的人是不會主動與人交惡，那怕共處一室也盡量降低摩擦配合執行，但總是有些人很自負讓人無法與他們順利溝通。其實自負的人若有本事我們還會敬佩他，如果只是一個空殼子的人恐怕要別人信服都是難度，但工作畢竟是工作，再怎麼不喜歡、不合調也得讓自己不帶情緒和批評盡力去完成。
Q：職場上小人是不是都有卡陰的問題，否則怎麼會唯恐天下不亂？
A：我們都知道寧願得罪君子也不願得罪小人，如此一說就知道小人難搞，但小人不是因為卡陰才變成小人，而是小人天生的靈性關係，例如喜歡在背後說他人壞話、扯後腿，喜歡挑撥離間、撥弄是非，尤其因為利益衝突可是吃不完兜著走。既然小人心胸狹窄、處處計算又難防，能閃就盡量閃、能低頭就別硬碰硬，不要產生過多的交集，否則最終傷害的還是自己。
Q：在職場上能遇到知己不容易，是否該敞開心房成為好朋友呢？
A：職場上勾心鬥角、阿諛我詐實有所聞，當有人不是因為利益與我們做朋友，想必不敞開心房都很難，但人相處時間久了有許多問題和矛盾會慢慢浮出枱面，何況人心隔肚皮各有所思，為了避免今日的好友成為明日的敵人，對人還是要有防備心且保留自己的隱私，才不會發生不愉快又傷了和氣後悔莫及。
Q：一個人的靈體若被邪靈附身，是否會影響別人對他的觀感？
A：靈的世紀靈體的感覺和反應特別敏銳，如果肉體本身還有靈學的概念，當靈體在無形界發現他人的靈體有外力干擾時會立即給肉體感應，例如對對方有不好的觀感，或者頭皮發麻、身體起雞皮疙瘩、想嘔吐、打嗝等不舒服的反應，這些都是靈體保護肉體的最佳證明。
Q：如果一個人有輕微的卡陰，是否和他講話的人會很不耐煩？
A：不管是輕微或嚴重卡陰的人，陰氣早就籠罩被卡陰的靈體身上，相對有靈異體質的靈體為了表明立場、拒絕被干擾，一定會在第一時間給肉體反應，那麼和他說話的人就會莫名產生不耐煩的態度。
Q：本身卡陰的人，是否也容易語態上冒犯他人而不自知呢？
A：卡陰的人受外力干擾時，靈體一開始也會極力排斥，拒絕的同時會讓卡陰的本人突然脾氣變壞、語氣不耐煩、態度變差的樣子，只要跟他說上幾句話就能明顯感覺到，只是人會自我解讀並非不自知，大都誤以為是工作繁忙、精神壓力大、生理期間、睡眠不足等因素而忽略自己有卡陰的事實。
Q：當一個人嚴重卡陰時，是否能從眼神看出他的不對勁？
A：倘若一個人嚴重卡陰到語無倫次、行為脫序時，基本上他就像一個精神渙散、魂不守舍的人，甚至眼睛無神、眼球往上吊，通常就算不是高層次的通靈者都能分辨的出來。
